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Nissan, la empresa con la peor calidad salarial de Aguascalientes: CROM

REDACCIÓN

Nissan, la empresa con la peor calidad salarial de Aguascalientes: CROM

A pesar de que las plantas armadoras de NISSAN y sus principales proveedoras, son de las empresas con los mayores estándares de tecnificación, lo que demanda personal altamente calificado, “son las empresas con la peor calidad salarial que hay en Aguascalientes”, denunció el líder de la Central Regional Obrera de México (CROM), Jesús Enrique Ramírez Pérez.

Dijo que a pesar de que Nissan tiene la capacidad para retribuir dignamente a sus trabajadores, en realidad no lo hace, mantiene esquemas salariales bajos y busca compensar las percepciones de sus trabajadores a través de bonos, gratificaciones, estímulos, lo que empeora la calidad de la seguridad social de estos empleos.

Explicó que los salarios están muy por debajo de los que otorgan incluso micro y pequeñas empresas, pero hábil y dolosamente, generan otro tipo de componentes salariales que dan por resultado que el ingreso neto sea, en apariencia, más decente.

Sin embargo, dijo que para efectos de seguridad social y prestaciones, no son cuantificables como salario una serie de conceptos que integran las percepciones, quedando en desventaja por ejemplo a la hora de cuantificar puntos ante el Infonavit o cuando se vayan a jubilar, ya que estas instituciones solo toman en cuenta el pago por concepto de salario.

“Hace unos días escuché al titular de la SEDEC, Alberto Aldape, hacer una defensa de los salarios que perciben los trabajadores de este sector diciendo que se deben considerar las percepciones netas, sin embargo, se pierde de vista que un salario digno no es aquél que busca eludir impuestos al subregistrar a sus trabajadores con salarios bajos y compensaciones altas”, mencionó en un comunicado.

Dijo que hay una enorme diferencial salarial entre un obrero de la planta de Nissan en Morelos y uno de Aguascalientes. En Civac pagan mucho mejor a sus trabajadores.

“Si comparamos los sueldos que perciben dos trabajadores con el mismo puesto, misma antigüedad, misma jornada laboral, el trabajador de Civac en Morelos gana mucho más que uno que labora en la planta de Aguascalientes y mucho se debe a que el Gobierno del Estado, sobre todo en anteriores administraciones, han sido bastante complacientes en el tema salarial con los inversores extranjeros”, afirmó.

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