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Se busca el mejor perfil de Comisionada o Comisionado para el ITEA

Se busca el mejor perfil de Comisionada o Comisionado para el ITEA

Estimados amigos invisibles, el tema de transparencia en nuestro Estado vivirá un ejercicio –que podría ser ejemplar– para la designación de una o un Comisionado integrante del Pleno del Instituto de Transparencia de Aguascalientes. Le comento lo anterior, ya que desde el pasado 16 de noviembre se publicó la “Convocatoria para la designación de una o un Comisionado del ITEA”, aunque la Comisión de Transparencia va atrasada con lo tiempos, ya que la Ley Local en la materia es muy clara, según el articulo 18, en su fracción I, señala: “La Comisión de Gobierno, sesenta días antes de que concluya su encargo alguno de los comisionados, emitirá convocatoria a fin de realizar una amplia consulta a la sociedad para recibir propuestas de candidatos. La convocatoria deberá difundirse en el Periódico Oficial del Estado, en un diario local de mayor circulación y en el portal de internet del Congreso del Estado”. 

El Comisionado que termina su encargo el Dr. Rubén Díaz López, será a partir del primero de enero de 2021, en fin, son 15 días de atraso, y de que no se cumplió con lo que mandata el artículo que le di a conocer. Dicha convocatoria cierra el día de hoy 30 de noviembre a las 14:00 horas, así es que córrale a registrarse para ser incluido en la pasarela –si es que no cuentan ya con candidato a designar, lo demás será pura formalidad–.

En esta convocatoria como en casi todas, vienen previstas las bases como son: los requisitos, la documentación comprobatoria, el registro, el análisis de la comprobación y posible comparecencia, el informe ante el Pleno, la aprobación por el Pleno y toma de Protesta, situaciones extraordinarias y por último la publicación y difusión.

He de resaltar que en esta invitación para el proceso de designación piden, por un lado, la solicitud de inscripción firmada por el interesado, en la que se detalle -y diga- por qué sería la persona con el perfil idóneo para el cargo; y por el otro, presentar una propuesta de Plan de Trabajo que deben mostrar los aspirantes.

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Jenny Wilson

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